Les individus ne se perçoivent généralement eux-mêmes pas comme ils sont perçus de l’extérieur. Face à un cadre à la nature très impulsive, les collaborateurs peuvent être complètement dépassés. Quiconque veut réussir doit pourtant aussi comprendre son interlocuteur et savoir lui faire suivre ses raisonnements. L’autoréflexion est ici incontournable, de même que l’autoguidage et le leadership.ng.
- Vous ne voulez plus que vos clients soient énervés et souhaitez leur offrir plus que la norme ?
- Les collègues allemands doivent arrêter d’exagérer avec leurs structures et leurs règles ?
- Vous souhaitez des directives de travail plus consistantes au lieu d’une pression supplémentaire et d’un manque de priorités ?
Mes clients me rapportent combien mon approche réfléchie et empathique les a aidés de manière décisive à reconnaître et à situer leur perception d’eux-mêmes et des autres. Je me ferai un plaisir de vous montrer à vous aussi comment convaincre et enthousiasmer vos collaborateurs. Je vous donnerai de précieuses impulsions pour souder ou ressouder votre équipe.
