Sparring d’égal à égal – dans la confiance et avec pragmatisme

• Vous voulez vous libérer de nouveau l’esprit ?
• Vous voulez que votre équipe tourne de nouveau rond ?
• Vous cherchez de nouvelles perspectives ?

Où reçoit-on encore de nos jours un feed-back franc et direct ? Plus vous avez gravi d’échelons de carrière, moins vous pouvez attendre un tel feed-back de vos collègues ou collaborateurs. Il est ici extrêmement précieux d’en parler en toute confiance avec quelqu’un qui comprenne votre situation – sans juger. Quelqu’un qui vous prête d’une part une oreille attentive, mais vous montre aussi d’autre part quand et pourquoi une chose n’est pas forcément comme elle paraît.

En tant que sparring-partner, je suis là pour vous quand il est question de faire le tri dans votre tête, de vous libérer l’esprit et d’élaborer de nouvelles perspectives. Les clients me rapportent souvent combien mon coaching de directeurs et cadres a été encourageant, enrichissant et constructif.