Cordula Goj
Une entreprise est incroyablement colorée et passionnante. Elle possède donc un énorme potentiel de développement. En même temps, il existe de nombreuses situations qui peuvent conduire à des conflits. Je suis ici un “constructeur de ponts” spécialisé dans le rapprochement des extremes, de tour ceux qui se déplacent pour franchir les obstacles entre les pôles. Ainsi, la coopération avec un objectif commun, devient possible. Je me focalise sur trois axes de développement 1. du leadership, 2. du développement organisationnel et 3. de la personnalité. Mon sujet central est clairement la compétence émotionnelle.
