Menschen nehmen sich selbst meist anders wahr, als sie von außen wahrgenommen werden. Hat beispielsweise eine Führungskraft eine sehr impulsive Art, können Mitarbeiter mit dieser Herangehensweise überfordert sein. Doch wer etwas erreichen möchte, muss auch sein Gegenüber verstehen und Menschen in seinen Gedankengängen mitnehmen. Selbstreflexion ist hier genauso ein Thema wie Selbststeuerung und Mitarbeiterführung.

• Ihre Kunden sollen nicht länger genervt sein, denn Sie möchten ihnen mehr bieten als Standard?
• Die deutschen Kollegen sollen es nicht wieder übertreiben mit ihrer Struktur und ihren Regeln?
• Sie wünschen sich eine konsistentere Arbeitsvorgabe statt neuen Druck und fehlende Prioritäten?

Kunden spiegeln mir, wie ihnen mein reflektierter und empathischer Ansatz geholfen hat, die eigene Wahrnehmung und die anderer zu erkennen und einzuordnen. Ich zeige auch Ihnen gerne, wie Sie Ihre Mitarbeiter »mitnehmen« und begeistern können. Holen Sie sich von mir wertvolle Impulse, Menschen (wieder) zusammenzubringen.